Training 'Macht als beweging: Hoe ga je als leidinggevende effectief om met macht en onmacht?'

"'De workshop kan ik me goed herinneren, omdat je een paar managers ‘aan de gang kreeg’. Daarna heb ik nog een enkele keer met je gebeld voor het regelen van een individueel vervolgprogramma van managers. Ik vond de combinatie van jou (expressief en uitnodigend) en je collega (intellectueel en abstract denkend) zéér bijzonder. Vooral omdat het werkte in een best wel lastige groep managers.'

Directieadviseur en adviseur organisatieontwikkeling"

Brenda Klok, projectmedewerker loopbaancoachingstraject augustus 2015

"Ik ben het traject begonnen met de vragen "Wat wil ik, wat kan ik en wat past bij mij? Ik ben erachter gekomen dat ik altijd handel op gevoel, voelt iets goed dan is het voor mij ook goed. Ik weet nu welke richting ik op wil en dat ik hierin mijn gevoel moet volgen en vertrouwen. Ik ben echt super blij met het traject. Ik heb hierdoor inzichten gekregen waar ik nooit bij stil heb gestaan."

Marianne, HRM-adviseur, personal coachingstraject mei 2016

"Ik ben bij Priscilla gekomen voor een personal coachingstraject. Mijn coachvraag was mezelf goed neerzetten en mijn volledige potentieel hiervoor benutten. Ik ben erg tevreden over de coachingsgesprekken. Priscilla is bijzonder deskundig en laat je niet “ontsnappen". Ze kan de essentiële punten raken, waardoor er bij mij echt wat gebeurt. Ik vind haar prijs kwaliteit verhouding zeker oke."

Anton Stolte HR Adviseur september 2014

"Priscilla heeft een heel prettige stijl van coachen en spiegelen. Onafhankelijk en objectief doorgrond ze “het probleem” verrassend snel, en richt zich dan volledig op jouw coachvraag. Ze verstaat de kunst om waardevrij te benoemen hoe datgene wat er is/speelt. Ze raakt het pijnpunt aan en onthoudt die. Priscilla zoekt en raakt jouw onrust aan en helpt zicht te krijgen op de kernvraag en regiekansen te formuleren. Niets is gek of klein; het is jouw proces en zij blijft daarop coaching gericht. Grote keuzen of kleine stapjes in een verandering/verbetering voelen gefundeerder met de basiskleur die er in wordt gelegd door Priscilla’s coaching gesprek.

Feedback roept snel defensief reageren op; echter met Priscilla leidt het spiegelen juist tot nieuwsgierigheid en energie om het gegeven verder te onderzoeken.

In haar coaching legt Priscilla een zekere sprankeling en kleur. Met haar meeveren, relativeren en dartelheid, haalt ze de zwaarte uit de coachvraag en krijgt het op tafel gelegd, in plaats van als last op de schouder of in de maag. Haar aanwezigheid en open gesprekshouding nodigt uit om vanzelf te gaan zoeken naar- en in - het goede gesprek. Zij stuurt daarin niet op haar beeld, wel op de doelen van jou.

Priscilla is van natuur positief en heeft kracht in haar persoonlijkheid waardoor je getrokken wordt."

Edwin de Wit, financieel juridisch medewerker, personal coachingtraject februari 2015

"Ik heb eind 2012 Priscilla de volgende hulpvraag gesteld: “Hoe kan ik mijn gevoel en verstand dichter bij elkaar brengen?” Priscilla heeft me hierbij middels de PRI-methode stap-voor-stap geholpen mijn gevoel toe te laten. Door bij de zogenaamde “oude pijn” uit te komen, heb ik geleerd deze pijn daadwerkelijk te voelen en toe te laten. Priscilla creëert een veilige omgeving die mij ruimte bood om volledig open te staan. Daardoor was ik in staat na vrijwel elk coachingsgesprek, ongemerkt, een stap verder te zetten. Priscilla coacht op een respectvolle manier en toont oprechte interesse en begrip. Ze is kritisch, behulpzaam en houdt waar nodig een spiegel voor. Het coachingstraject (2012-2014) heeft me veel opgeleverd. Persoonlijk ben ik vrijer geworden in mijn doen en laten. In mijn werk ben ik gegroeid, doordat ik in staat ben professioneler te handelen. Ik kan beter omgaan met mijn gevoel, waardoor de communicatie met de ander beter verloopt. Indien nodig coach ik mijn collega’s. Ik heb mijn angsten overwonnen door er op af te stappen."